Teste o que aprendeu nxxxxxxxxxxxx

O trabalho do conselheiro cristão requer a aquisição de importantes habilidades a fim de cumprir bem o seu papel:

(A) O desenvolvimento pessoal do equilíbrio emocional e espiritual;
(B) O conhecimento bíblico-teológico;
(C) O constante treinamento na área;

Com relação ao trabalho do conselheiro cristão, ele “serve ao outro” :

(A) Abrindo mão de si e investindo todo o seu tempo e motivação para ajudar a pessoa;
(B) Oferecendo cuidado, atenção e empatia, buscando administrar seu tempo e motivação para ajudar a pessoa;
(C) Construindo um modelo de atenção para cada caso, dedicando todo o seu tempo e motivação para ajudar a pessoa.

A partir dos exemplos bíblicos de Jó e Jetro podemos entender que os modelos de aconselhamento apresentados nesses dois casos podem ser reconhecidos, respectivamente, como:

(A) Aconselhamento focado no problema;
(B) Aconselhamento diretivo-dialógico;
(C) Aconselhamento dialógico-diretivo;
(D) Aconselhamento diretivo focado na pessoa. 

A ideia de “aconselhar” está presente no AT e é ampliada no NT. Podemos notar esse avanço a partir da prática do aconselhamento utilizado pela igreja primitiva, pois relaciona-se diretamente com o ministério do Espírito Santo, “o paracleto”. Sendo assim, a ideia que está presente no conceito de “conselheiro” é de:

(A) Um promotor que busca o interesse da comunidade e acusa o réu;
(B) Um advogado que “fica ao lado” ou auxilia a pessoa acusada/que sofre;
(C) Um juiz que, diante das provas, decide sobre o destino da pessoa;
(D) Uma testemunha que conta ou narra o que viu.

O termo grego que tem o sentido geral de falar bem de perto com alguém, de modo positivo e benevolente, para confortar, consolar, encorajar uns aos outros:

(A) Makrothumeõ
(B) Katartizõ
(C) Paramutheomai
(D) Noutheteõ